5月14日上午，中共临沂市委举行新闻发布会，集中发布临沂“1+N”系列人才新政，并回答记者提问。

近期，我市印发《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》，同时制定出台了“人才强企”、发挥临沂在外人才作用、加强涉临人才对接服务、建设青年发展友好型城市等8个配套文件，形成了特色鲜明、含金量足的临沂“1+N”人才政策体系。

一系列人才新政的出台，主要围绕实现市委制定的我市新时代人才工作战略目标，从人才区域发展规划、重点人才队伍建设、人才平台载体建设、人才培养体系建设、人才发展制度改革、加强党的领导等方面明确工作目标、重点任务、保障措施。同时，重点就如何激发企业引才育才用才积极性、如何发挥好在外人才和涉临人才作用、如何提升对青年人才的吸引力、如何加快市内人才培养、如何提升人才服务水平等8个方面明确了具体的措施和政策，充分展示了临沂市委、市政府做好人才工作的强大决心，尊才爱才留才用才的诚心。

“我虽然原籍不是临沂，但早已把这里当做第二故乡，今天一次性推出这么多含金量高的人才政策，让外来创新创业人才真正成为城市发展的‘合伙人’，让我更加感受到临沂爱才敬才的诚意。”郯城博化化工科技有限公司董事长王宇博说。

罗欣集团副总裁、总工程师李明杰作为临沂知名科研人才，在发布会上动情地说：“此次新政支持力度很大，例如人才住房补贴、‘人才飞地’扶持政策等，将让我们企业在人才引育中更有信心，这些政策更具针对性、可操作性和可持续性，彰显着对人才的满满诚意。”

山东新港企业集团有限公司董事长魏孝新说，新港企业集团作为一家临沂本地民营企业，始终坚持重视人才、重视科技创新，今天发布的新政为企业揭开了人才引领创新发展的崭新篇章。“我们要充分学习、解读和利用好各项政策，进一步加大人才引进力度，激发人才的主动性和创造性，充分发挥人才价值，让人才和企业一起成长，为全市人才工作大局贡献新港力量！”

来源：临沂日报