张维全 男，汉族，山东省沂南县人，1941年8月生，1958年4月参加工作。现任沂南县华日集团总公司董事长、总经理。

华日集团总公司的前身是一个小型农机修造厂，从1980年开始生产摩托，到1990年形成了摩托车、播种机和喷灌机3个主导产品。但由于技术力量薄弱，品种单一，在市场上缺乏竞争力。1992年，张维全首先把目光瞄准转换企业经营机制，进行了大刀阔斧的改革。1993年，与香港跃通公司合作，引进资金130万美元，共同生产摩托车发动机。1995年与西班牙德比摩托车公司合作，引进资金1400万美元，兴办合资企业，形成了年产摩托车20万辆和发动机20万台的能力。同年，公司进一步扩大生产规模，增强市场竞争能力。先后组建了第三总装厂、第四总装厂、华联摩托车汽油机有限公司；兼并了鲁南轴承总厂、山东中兴机械厂等。固定资产达到3．75亿元，职工7600人。全年共生产摩托车20．3万辆，轴承172万套，完成工业总产值12．09亿元，实现利税6912万元，成为山东省机械行业“九五”期间“十龙”企业之一。

张维全有着强烈的现代经营意识。他坚持推行技术进步和加强企业管理并重，多元开拓，亲自组织参与市场调查，加强新产品设计试验工作。1992年企业成功地研制了HR100轻型三轮摩托车。1994年以来，先后推出100系列摩托车、HR90—2、HR125、HR 50Q等新型车和100CC、12 5 CC、1 50CC汽油机。其中，IOOCC汽油机被评为1995年度国家级新产品，HR100型两轮摩托车获山东省机械科技进步奖。

为了工作，张维伞2／3以卜的时间用在了考察市场，跑项目，争取资金上；为了加快企业的发展，他把完成承包合同兑现的奖金全部交给了公司。在他的感召下，全公司上下形成了一个具有强大凝聚力的战斗集体。张维全为企业的腾飞做出了重大贡献，他先后被命名为“山东省职工劳动模范”、“山东省优秀企业家”、“山东省优秀共产党员”。1995年5月，又荣获“全国五一劳动奖章”。

李洪梅 男，汉族，1938午生，1955年参加工作，1982年任坪上玻璃厂厂长兼党委书记。上任后，带领全厂干部职工艰苦奋战，8个月建成了一座年产5000吨日用玻璃的企业，当年建厂、当年投产。为满足市场需求，他们又坚持边生产、

边改造，先后建成年产1万吨、2万吨、4万吨日用玻璃生产线，达到了年产10万吨的规模，被省一轻厅誉为“坪上速度”，并号召全省一轻工业学习坪上玻璃厂“投资少、见效快”的创业精神。

企业实行厂长负责制、经营承包责任制后，李洪梅认真借鉴国内外企业管理的经验，提出了企业管理“三大要素”，即指标、考核、奖惩．三者缺一不可。同时，在企业率先推行了干部聘任制、工人合同制和记分工资制等一系列改革措施，从而调动了全厂干部职工的生产积极性，年年完成或超额完成地区下达的承包任务。

在成绩面前，李洪梅没有停止不前，他和厂领导班子成员一起分析了国内日用玻璃生产和销售状况，把生产高质量的玻璃瓶作为目标，进而将产品打入国际市场。1989年，李洪梅等不怕困难，多方争取，在国家经贸部及有关部门的大力支持下，跑成了252万美元的日本“黑字环流”贷款，然后又从荷兰、德国、瑞典、英国、美国引进了具有的年代末国际先进水平的窑炉及燃油自控装置等，使坪上玻璃厂的装备达到了国际先进水平。从此，他们的产品便源源不断地运往国内十几个省市的200多个厂家，并出口韩国、缅甸、澳大利亚、美国及东南亚、香港等国家和地区，年创汇达500万美元。

1992年，李洪梅审时度势，又提出了开发新产品的设想。他们发动全厂干部职工，迎着困难上，靠艰苦奋斗解决了一个个经济上的难题，靠科技越过了一道道技术上的难关。经过一年的时间，开发了蒙砂瓶、刻花瓶、烤花瓶、彩色喷涂瓶、印花瓶、小晶瓶、高档异型瓶等200多个品种，丰富了我国日用玻璃品种，为名酒名菜的包装提供了更加广阔的天地。如今，坪上玻璃厂产品品种已达10大系列300多种。1995年，全厂完成销售收入10577万元，实现利税2080万元，一举夺得全国同行业生产总值、品种质量、出口创汇、经济效益4个第一，被命名为“全省明星企业”。

李洪梅出色地完成了党和人民交给他的光荣任务，为党和人民的事业做出积极的贡献。1989年，他被授予“省级劳动模范”称号，1994年被省一轻厅评为“明星企业家”，1995年被命名为“全国最佳形象企业管理者”。1996年5月，又荣获“全国五一劳动奖章”。

尹焰 女，汉族，临沂市兰山区人，1969年生，1986年参加工作，现为临沂针织厂裁剪工。

尹焰进厂10年来，立足岗位，勇于奉献，曾先后荣获“振兴沂蒙劳动奖章”、“富民兴鲁劳动奖章”，1995年被全国总工会授予“先进职工”称号，同年被山东省人民政府授予“山东省劳动模范”称号，1996年5月，又成为“全国五一劳动奖章”获得者。

尹焰有着高度的工作热情和责任感，从进厂的那一天起，就立志干一行，爱一行，专一行。在她从事的成衣裁剪工序上，为了做到快出活、多出活、出好活。她一贯坚持高标准，严要求，工作上勤勤恳恳，技术上精益求精。学徒期间，她虚心向师傅请教，严格遵守操作规程，手磨破了，脚站肿了，从未叫过一声苦，终于熟练地掌握了操作技术。以后当了师傅，她仍谦虚好学。通过勤奋实践，创造了“快选、速剪、稳、准、平”的成衣裁剪工作法，使成衣车间成衣制成率提高了8个百分点。几年来，尹焰不仅自己连续3次在厂内举行的技术操作运动会上一举夺魁，其产品质量也一直名列全车间榜首。

尹焰不仅技术过硬，而且具有良好的职业道德。她心系企业，情系岗位，始终如一，坚持遵循“产量在我手中，质量在我心中，效益出自我手，信誉来自奉献”的思想。上班前，她提前20分钟进车间，将设备擦干净、加好油，做好准备工作；下班后，她仍坚持再多干一会，尤其在赶交货期，更自觉地加班加点，保质保量地完成或超额完成领导下达的任务。据统计，尹焰每年加班达近千个小时，正品率达98％，制成率达96％以上，创同行业先进水平，每年可为厂多创效益3．1万元。

在厂内开展的社会主义劳动竞赛中，尹焰更是一马当先。1992年11月，企业开展“乘十四大东风，打六十天硬仗，创一百万利税”的劳动竞赛活动。当时，尹焰正准备结婚，听说后便说服家人和未婚夫，再次推迟婚期，铺下身子，全身心地投入了劳动竞赛活动。在患病5天的时间里，边打针治疗，边上班生产，超产幅度高达180％。

尹焰在工作中，除自己高质量、高要求地完成任务外，还注意发扬助人为乐的传统美德，积极帮助工友完成任务。她所在的工段有一女工怀孕5个多月，行动不便，完成任务有困难。尹焰便主动放弃自己多收入的机会，帮助这位女工完成任务，使全工段的超产幅度不但没有下降，反而提高了1．5倍，保持和发扬了先进班组的荣誉称号。在她的带动下，尹焰所在的裁剪工段始终洋溢着团结向上的气氛，成为全厂基层班组的一面旗帜，为企业的振兴做出了积极的贡献。