为深入推进全室精神文明创建工作，进一步提升全室干部职工文明素质，经研究，决定9月份在全室开展文明单位创建月活动。具体要求如下。

一、 指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕中央和省、市文明委的工作部署，大力加强思想道德建设，扎实推进群众性精神文明创建工作，努力实现全室干部职工文明素质文明程度的新提升，为创建市级文明单位夯实基础、凝聚力量，为党史工作科学发展提供强大精神动力和思想保证。

二、活动内容

围绕市级文明单位创建要求，着力在全室开展“五个一”活动。

（一）开展一次文明礼仪培训活动。围绕“说文明话、办文明事、做一个遵德守礼的文明临沂人”这一主题，开展文明礼仪集中培训学习；邀请文明礼仪专家讲授文明礼仪常识，教育引导全室干部养成良好的文明习惯，为创建文明单位奠定良好的文明养成基础。

（二）开展一次志愿服务活动。以“关爱他人，奉献爱心”为主题，组织全室机关干部到创城网格社区，走访慰问孤寡老人，帮助老人打扫卫生，清洁家园，送去中秋佳节的祝福。

（三）开展一次环境卫生集中清理活动。以创建市级文明单位为契机，组织全室机关干部开展“齐心协力，清洁环境”行动，开展办公室环境卫生大扫除，秩序大整顿，创造舒适整洁的办公环境。

（四）开展一次经典诵读活动。围绕“我们的节日—中秋”这一主题活动。充分挖掘中秋节深厚的文化内涵，开展诵读经典活动，在全室积极营造浓厚的节日氛围，使“我们的节日·中秋节”深入人心，让全室干部充分感受传统节日魅力，形成团圆和谐、奋发向上的精神力量。

（五）开展一次“道德讲堂”。围绕“孝老爱亲”这一主题，通过观看省、市“孝老爱亲”道德模范的事迹，推出2名单位内部孝老爱亲的“好人”，让他们现身说法，讲述自己孝老爱亲的故事，在室机关培养孝老爱亲的浓厚氛围。

三、工作要求

一是加强领导，形成合力。创建市级精神文明单位是全室的一项重要工作，不但关系到全室的软环境建设，而且涉及每名职工的切身利益。因此，全室干部职工要牢固树立一盘棋思想，按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，认真抓好任务落实，切实形成抓创建工作的合力。

二是强化措施，有序推进。要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。不搞形式主义，不作表面文章，切实通过创建工作不断提升全室职工的文明素养。

三是广泛宣传，注重引导。广泛动员干部职工积极参与，营造人人参与的创建环境和创建氛围，确保我室精神文明创建工作扎实有效地开展。

                                     市委党史研究室                      

                                    2016年9月7日