为进一步推进我室精神文明建设，深入贯彻落实创建市级文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展市级文明单位创建工作，促进精神文明建设工作再上新台阶，根据中央和省、市文明委有关文件精神，结合政研工作实际，特制定本工作计划。

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，围绕争创市级文明单位的奋斗目标，进一步创新方式载体、改进组织形式，丰富活动内涵，努力使创建工作扩大亮点、突破难点、彰显特点，力争让我室的精神文明创建工作再上新台阶。

二、工作目标

围绕争创市级文明单位的奋斗目标，市委党史研究室上下联动，统一规划，分步实施，整体推进，全面开展创建市级文明单位活动。通过创建活动的开展，努力提升全室广大党员干部文明素质和室精神文明建设创建水平，为党史研究工作科学发展提供强大精神动力和思想保证。

三、工作任务

（一）围绕中心，明确职责，自觉担当精神文明建设责任

深化学习党的十八大和十八届三中、四中、五中会会精神，以创建市级文明单位活动为载体，以“巩固、提高、深化”为要求，深入开展创建市级文明单位活动，不断完善我室精神文明的软硬化建设，全面提升精神文明的总体水平，将全室党员干部的思想统一到创建工作上来，牢固树立一盘棋思想，按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，自觉担当起精神文明建设责任。

（二）坚持标准，完善制度，争创市级文明单位荣誉

1.积极推进“道德讲堂”建设与活动。围绕我室实际工作，根据《开展“道德讲堂”建设方案》，按照工作要求，丰富“道德讲堂”内容，创新“道德讲堂”形式。加强思想道德教育,广泛学习宣传道德模范和身边好人好事，营造讲道德、树新风的浓厚氛围，增强全室广大党员干部文明程度和道德素质，为我室健康、和谐、稳步发展作出努力。

2.抓好志愿者服务队伍建设，使各项活动常态化。根据上级有关部门的要求，做好志愿者服务队伍建设，并做好登记，按照志愿者注册人数登记要求，达到全室总人数的30%以上。发挥优势，把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处。把志愿服务活动与各类纪念活动日、节假日、学雷锋活动等有机地结合起来，牢固树立“学习先进、奉献他人、提升自我”的服务理念，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题实践活动。

3.积极开展“文明节俭”行动，倡导勤俭节约之风。积极宣传文明节俭知识，倡导文明节俭行动，推广文明礼仪，提高艰苦奋斗和勤俭节约意识，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，引领全室倡导文明节俭之风。

4.善用新媒体，开展网络传播文明志愿服务活动。按照市文明办工作要求，积极组织开展网络传播文明志愿服务。积极向中国文明网、山东文明网、临沂文明网投稿，或积极转发、发表、评论“文明风貌”，引领文明风尚。

5.以活动为载体，积极弘扬优秀传统文化。开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节目”主题活动。

（三）加强教育，树立形象，不断提高党员干部文明素质

1.以思想作风建设为重点，进一步加强领导班子建设和党员队伍建设。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，不断完善各类学习制度，努力提高我室领导干部的政治理论水平和管理水平；深入推进室党风廉政建设工作，打造廉洁勤政的领导班子；加强党员的教育管理，积极发挥党员志愿者在文明建设中的先锋模范作用。

2.加强党员干部的思想政治和职业道德教育。深入开展党员干部文明礼仪培训、党风廉政建设等学习教育活动，引导全室广大党员干部树立正确的人生观、价值观、职业观、道德观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提升全室党员干部文明素质，树立良好的机关干部形象。

3.积极组织文明有礼教育。制定文明有礼培育实施方案，以“做文明有礼的政研人”为主题，以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等六大文明重点工作为载体，着力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育，提高文明素养；制定职工文明守则或行为规范，指导和规范全室人员行为，树立良好的机关工作人员形象；建立职工文明有礼考核办法，实行规范化管理，促进各项工作的顺利完成。

（四）注重载体，开展活动，丰富职工文体娱乐生活

为活跃机关党员干部的文体娱乐活动，丰富精神文化生活，积极组织全体党员干部开展各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富我室文明建设活动的载体，推进我室精神文明建设，营造全室广大党员干部健康向上的精神风貌。

（五）健全机制，积极探索，巩固文明创建工作的成果

积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。

1.健全文明创建的监督机制。主动接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。

2.健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立我室对精神文明建设各项工作全过程的考核评价机制和激励奖惩机制，定期对我室干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。

3.健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。

三、工作要求

一是提高认识，明确责任。各科室和全室广大党员干部，要高度重视，狠抓落实，切实采取有效措施和自觉行动，认真贯彻落实精神文明建设创建工作，以党史研究工作推动精神文明建设，以精神文明建设促进党史各项工作取得更好的成绩。

二是率先垂范，积极参与。深入加强核心价值体系建设，健全完善行为准则和内部管理机制，激发大家在践行文明中养成率先垂范，积极向善向上之心，以突出“德”字，用道德力量构筑我室文明建设的精神海拔；以突出“文”字，用文化来提升建设品味和层次；以突出“帮”字，体现履行社会责任，彰显文明情怀的平台。

三是严格标准，与时俱进。在精神文明建设中，时刻围绕市委中心工作，恪尽文明道德操守，注重全室干部队伍建设，塑造团队精神，以人民群众的根本利益为指向，用文明境界胸怀助推党史事业发展。

2016年3月10日