为进一步加强和巩固精神文明创建成果，提升我单位精神文明建设水平，进一步转变作风，树立“为民、务实、清廉”良好形象，根据市文明办和市直机关工委有关要求，结合实际，制定本意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，主动适应新常态，着力推动社会主义核心价值体系建设，认真抓好精神文明建设系列活动，全面提高干部职工的文明素质和机关文明程度，巩固和发展文明创建成果，为更好发挥部门职能作用、提升史志工作水平提供坚强保证。

二、主要任务和要点

（一）以提升机关干部素养为根本，打牢创建文明单位基础

1、切实加强理论武装工作。始终把树立社会主义核心价值观放在精神文明建设的重要位置，按照中央和省市工作部署，以深入开展社会主义核心价值观学习活动为契机，以“四德”建设为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥机关党组织和党员领导干部的引领和示范作用，采取专题辅导、讲座、交流会、实地培训教育等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的重要理论知识和政策，深入贯彻落实中央、省、市委精神和重大部署，强化学习效果，着力打造一支有能力、有道德、有修养的史志队伍。

2、加强学习型机关建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度，扎实推进学习型党组织和机关建设，坚持并完善理论学习中心组及党员学习制度，每周五下午为集体学习日，开辟常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展具有史志特色的创先争优活动；积极参与“道德大讲堂”活动，营造崇尚学习的氛围，适时总结机关读书学习经验，推动学习型机关建设。

3、切实加强干部职工能力建设。以“干中学、学中干”为主，组织骨干人员参加相关业务培训，加大培训交流力度，定期组织学习和考察，不断提升史志成果开发利用水平；大力推广网络培训、远程教育和在线学习，努力提高干部培训实际效果。今年至少要组织2次集中学习培训。

（二）以创建文明单位为抓手，提升精神文明建设水平

4、积极争创省级文明单位。作为市史志办今年精神文明建设的一项重点工作，要进一步理清工作思路，明确目标任务，抓住工作重点，突出创建特色，严格按照实施方案和责任分工扎实完成节点任务，在现有创建工作基础上进一步求提高、谋突破、高标准、严要求，不折不扣、一丝不苟地抓好落实，经得起考核和检验。

6、深入开展“结亲连心”活动。认真贯彻落实市直机关“结亲连心”活动、深化干部直接联系服务群众等决策部署，深入联系点调研，力所能及地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。

7、开展学雷锋志愿服务活动。成立由主要领导同志任组长、班子成员分工负责、全员参与的学雷锋志愿者服务队，定期开展社区学雷锋活动，利用周末和节假日，义务开展打扫卫生、维护公共秩序等活动，营造良好的创建工作氛围。

8、开展好“我们的节日”系列活动。按照市文明办要求，围绕春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，在全体干部职工中开展丰富多彩的活动，进一步弘扬中华传统美德和文化。

（四）以加强党的建设为引领，提高党组织和干部队伍战斗力。

9、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。重点抓好四个关键动作，认真查摆“不严不实”等问题，切实加强整改落实。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及市委组织部、市纪委印发的有关加强领导干部党风党纪文件学习，组织全体党员干部到市警示教育基地进行警示教育活动。

10、进一步加强党风廉政建设。注重规范管理，充分发挥党支部作用，进一步增强凝聚力、提高战斗力。严格组织生活，坚持和完善“三会一课”、“民主生活会”等党建系列制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，确保党的教育方针的贯彻落实。认真执行《领导干部选拔任用工作条例》，在单位形成人尽其才、才尽其用、各司其职的良好局面。

11、切实落实中央八项规定。严格落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关纪律制度，及时上报本单位贯彻落实中央八项规定情况，定期进行机关作风纪律的检查并及时通报检查情况，力戒庸懒散慢拖瞒，努力营造积极进取、勇于创新、干事创业、风清气正的良好环境。

三、保障措施

12、加强领导，落实责任。全体干部职工要充分认识加强精神文明建设的重要意义，把精神文明建设工作列为“一把手”工程，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为切实加强组织领导，成立由主要负责人任组长、其他班子成员任副组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，具体负责精神文明建设工作的组织与实施，各科室要切实履行各自职责，明确任务，发挥优势，积极搞好配合和落实。

13、抓好宣传，搞好协调。采取各种喜闻乐见、独特新颖的形式和方法，利用网络媒介和各种宣传阵地，及时总结和宣传精神文明建设工作中涌现出的先进典型和成功经验，充分发挥先进典型展示文明、传播文明、带动文明的示范导向作用，形成比学赶帮超的创建氛围。积极向市文明办、市直机关工委等单位多沟通汇报，多做与有关部门的协调工作，确保成功争创省级文明单位。

14、完善机制，稳步推进。积极探索精神文明建设工作的长效机制，确保精神文明建设工作常态化、制度化。建立和完善考核机制，将精神文明建设工作纳入年度工作目标考核内容，实行目标管理，做到精神文明建设工作与业务工作“两手抓，两手硬”。建立督导检查机制，办公室和机关党支部将不定期对精神文明建设工作进行督导检查，确保精神文明建设工作扎实开展，防止流于形式。建立表彰奖励机制，对在精神文明建设工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

2018年2月22日

附件：《临沂市地方史志办公室精神文明建设工作领导小组成员名单》

临沂市地方史志办公室精神文明建设

工作领导小组成员名单

组 长：刘志强

副组长：段 洪 唐少清 于 芹 王文博 王卫东

组 员：徐田宁 肖功江 杜 帅 徐希冕 张艳华

市地方史志办公室精神文明建设工作领导小组下设办公室，负责日常调度督查、工作考核等，段洪同志任办公室主任，徐田宁、杜帅为成员，负责各项具体工作。