为加强文明习惯养成教育，大力倡导说文明话、办文明事、做文明人，提高市民整体文明素质和城市文明程度，经办党组研究决定，组织开展“不文明行为整治”主题活动。结合单位实际，制定如下活动方案：

一、活动主题

告别不文明行为，争当文明好市民。

二、活动时间

2018年3月至年底。

三、活动内容

(一)广泛开展教育引导

1.发放一批倡议书。在3月份制作一批宣传单，宣传内容为“职工文明行为十要、十不要”。通过各种渠道，发放到干部职工和临近单位人员手中。

2.开展集中教育活动。（1）举行一期道德讲堂活动。3月中旬围绕文明礼仪主题举行一期道德讲堂活动，按照规定环节，宣传身边好人好事，弘扬中华传统美德，引导干部职工增强礼仪、礼节、公德意识，不断提高道德修养。（2）运用宣传栏、现身说法、网站、微信微博等各种形式，对干部职工进行集中教育，引导大家自觉约束自己的行为，做文明行为的践行者、督导者。

3.广泛组织文明劝导。每月一次组织人员深入所在社区、主次干道开展公共文明劝导志愿服务活动，劝导、制止随地吐痰、乱扔废弃物、不排队上车、占道经营、乱穿马路、乱停乱放等不文明行为，养成良好习惯。

(二)全面开展整治活动

1.开展自查自纠。5——6月份要组织开展好“四个一”活动，即查摆一些不文明现象：认真查摆单位干部职工存在哪些不文明现象，单位司机是否存在车辆乱停乱放、闯红灯以及干部职工在居住地是否存在不文明现象，并征求社区意见；召开一次专题讨论：组织干部职工讨论分析存在不文明行为的原因，研究解决问题的办法；制定整改措施：针对存在问题制定整治不文明行为的具体措施，并抓好落实；通报一次整改成果：在全体人员会、公开栏、宣传栏通报整改成果，让全体人员看到实实在在的成效。通过开展“四个一”活动，查摆本单位存在的不文明行为，认清不文明行为的危害，制定整改计划和措施，扎实抓好实施，发挥文明单位的示范带头作用。

2.开展专项整治。组织开展不文明行为专项教育，要求值日干部坚守岗位，监督到位，志愿者及时劝导，有效措施推进整治，在整治行动推进过程中，既要注重进度，又要提高质量，加强常态管理，巩固提升整治效果。

3.开展示范活动。9月，组织干部职工深入社区开展统一清理小广告、统一清理社区卫生死角、统一开展文明劝导等集中示范行动，形成强大声势，扩大活动影响，推动活动深入开展。

(三)加大舆论宣传力度

1.持续做好宣传和曝光。从5月份起，利用刊物、网站、微信微博等宣传渠道对不文明行为的危害进行解读，大力宣传活动进展情况和取得的实效，及时推介先进典型；设立不文明行为曝光台，跟踪曝光不文明的人和事。

2.举办“告别不文明行为”图片展。6月份开始组织开展“不文明行为”随手拍活动，发动干部职工抓拍不文明行为，将征集到的照片配以文字解说，在公共场所展出，引导和教育干部职工文明修身，自觉抵制不文明行为。

3.开展“不文明行为大家谈”。每两个月组织一次不文明行为访谈活动，通过报道不文明现象，采访党员干部、市民、学生等不同群体，配发点评，认清什么是不文明行为，怎样摒弃不文明行为，引导市民拒绝不文明行为，做文明有礼之人。

四、工作要求

（一）强化责任落实。开展“告别不文明行为，争当文明市民”主题活动，是培养市民文明意识、道德自觉意识，规范市民行为的有效途径，单位成立活动领导小组，由刘志强主任任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。精心组织，周密安排，认真落实有关工作要求，确保主题活动有力有序有效开展。

（二）营造浓厚氛围。充分利用网站、微博、微信等网络媒体，营造浓厚的活动氛围，引导全体干部职工主动参与到活动当中来。

（三）注重活动实效。要加强督导检查，把干部职工的文明行为表现纳入年度考核内容。将开展“告别不文明行为，争当文明市民”主题活动成果作为评先评优的重要依据和重要条件。要建立不文明现象治理长效机制，完善各项措施和制度，坚持不懈抓下去，使活动取得实实在在的成效。

2018年3月20日