为了严肃纪律，切实保证全面实行政务公开制度，提高工作效率，改进工作作风，加强勤政廉政建设。根据办党组的要求及党风廉政建设有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

一、政务公开责任是指办公室机关、各科室及工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果应担负的责任。

二、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相结合的原则。

三、追究种类：责令检讨、通报批评、行政处分、其它组织处理。

四、有下列情形之一的，对直接责任者，给予责令检讨、通报批评、行政警告；对负有主要领导责任者，给予责令检讨、通报批评。后果严重的，给予行政警告处分。

（一）对政务公开工作敷衍应付，公开办事流于形式甚至弄虚作假、搞假公开的；

（二）对政务公开工作消极抵制、拖着不办的；

（三）其他违反政务公开有关纪律和规定行为的。

五、有下列情形之一的。对负有主要领导责任者，给予行政警告、记过或者降级处分。

（一）拒不推行政务公开制度，未按规定实行公开办事的；

（二）政务公开工作责任不落实，承诺不践诺，不及时处理群众举报投诉、对有关责任人包庇纵容，致使群众集体上访，严重损害史志部门形象的；

（三）授意、指使或怂恿下属人员影响干扰实行政务公开，或者人为设置障碍，抵制监督检查和案件查处，以及对检举人、证明人、办案人打击报复的。

六、对违反本规定，需要作出组织处理的，由有关部门按照干部管理权限和有关规定，给予调离、降职、免职、责令辞职、解聘、辞退等组织处理。组织处理可单独使用，亦可与党纪、政纪处分合并使用。

七、实行政务公开责任追究反馈制度。被追究责任的科室及个人，不仅要及时纠正违反政务公开有关规定的行为，而且要将整改情况及时以书面形式报告办党组。

八、本制度自发布之日起施行。